Workday einzuführen ist nichts für Feiglinge
Eine Workday-Implementierung klingt erstmal nach einer großartigen Idee – bis man mittendrin steckt. Was hätte ich gerne vorher gewusst?
Entscheidungen treffen ohne vollständige Informationen ist normal.
Der Abschied tut weh – Change Management entscheidet über Erfolg oder Misserfolg.
HR liebt Workday – das Business? Nicht unbedingt.
Fazit: Eine Workday-Implementierung ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Und Perfektion? Wird überschätzt.